ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ СПРАВОК:
стационар: +7 (4012) 994-480;
консультативная поликлиника: +7 (4012) 994-472;
платные услуги: +7 (4012) 994-478;
онкологическая регистратура: +7 (4012) 994-441
ЭКСТРЕННЫЕ ПРИЕМНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ:
Приемное отделение №1:
+7 (4012) 99-44-64 (профиль: острое нарушение мозгового кровообращения);
Приемный отделение №2:
+7 (4012) 99-44-82 (хирургический профиль, оториноларингология, терапевтический профиль);
Приемный отделение №3:
+7 (4012) 99-44-81 (кардиологический профиль)
236016, Калининград, ул. Клиническая, 74.
e-mail: okb@infomed39.ru
Единый CALL-центр тел. медорганизаций Калининградской области: 8-122
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ Территориального фонда ОМС Калининградской области: +7 (4012) 313 600
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ По вопросам лекарственного обеспечения медорганизаций Калининградской области:+7 (4012) 994 471
Правительство Калининградской области и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ запускает новый кадровый проект, направленный на поиск эффективных управленческих кадров.
Принять участие в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров сможет любой гражданин России старше 25 лет, имеющий высшее образование и необходимый опыт. Оценка будет проводиться в два этапа: заочный и очный.
Концепция отбора основана на ресурсном подходе к анализу личных и профессиональных качеств. Он позволяет выявить, в первую очередь, сильные стороны кандидата. Для участия в проекте необходимо подать заявку на официальном сайте komanda.gov39.ru в течение следующих трех недель.
После обработки поступивших заявок конкурсанты пройдут квалификационные испытания. По их результатам будет принято решение о включении в резерв управленческих кадров области. Методология отбора кандидатов разработана Факультетом оценки и развития управленческих кадров РАНХиГС и, начиная с 2014 года используется при формировании Президентского резерва.
«Мы хотим усилить команду единомышленников. Нам нужны вовлеченные, неравнодушные профессионалы, готовые много работать. Для этого мы планируем трансформировать систему привлечения и отбора потенциальных управленцев, что в итоге повлияет на принятие решений, связанных с назначением на должности», - сказал глава Калининградской области Антон Алиханов.
Формирование единой системы резервов управленческих кадров станет основным драйвером повышения качества кадрового состава сферы государственного управления в стране.
Калининградская область по инициативе главы региона Антона Алиханова вошла в число пилотных, где стартует проект по формированию новой команды единомышленников.