Выплата при первом трудоустройстве

1. Кто имеет право:

Медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование

2. Условия получения:

Выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он:

1) впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор;

2) имеет высшее или среднее профессиональное образование;

3) не относится к лицам, имеющим право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с законом Калининградской области от 3 апреля 2013 года N 208 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования";

4) не оказывает платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с медицинской организацией.

Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 12 (двенадцати) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

Более подробно с информацией можно ознакомиться на сайте МЗ КО: Kadry.Infomed39.ru

Компенсация стоимости аренды жилья

1. Кто имеет право:

Врачи и специалисты со средним медицинским образованием

2. Условия получения:

Компенсация предоставляется медицинскому работнику при условии, что он: 

1) заключил трудовой договор с медицинской организацией; 

2) имеет высшее или среднее профессиональное образование; 

3) отвечает критериям, установленным частью 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации; 

4) не является нанимателем жилого помещения или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда Калининградской области, муниципального специализированного жилищного фонда. 

  Компенсации подлежит оплата не более 36 месяцев найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15000 (пятнадцати тысяч) рублей.

  Более подробно с информацией можно ознакомиться на сайте МЗ КО: Kadry.Infomed39.ru

• Ходатайство на предоставление на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях, а также в школах

Областная клиническая больница Калининградской области предоставляет медицинским работникам ходатайства на предоставление на предоставление места в дошкольных образовательных учреждениях, а также в школах.

Для получения такого ходатайства необходимо обратится в отдел кадров

• Ходатайство на предоставление служебного жилого помещения

Областная клиническая больница Калининградской области предоставляет медицинским работникам ходатайства на предоставление служебного жилого помещения

Нормативно-правовая база:

Решения Советов депутатов муниципальных образований Калининградской области

Кто предоставляет:

Муниципальные образования Калининградской области

 Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов Российской Федерации

Право на денежную компенсацию имеют медицинские работники, впервые трудоустраивающиеся в государственные медицинские организации Калининградской области после 1 января 2025 года на должность врача или специалиста со средним профессиональным медицинским образованием (далее – медицинские работники).

Размер компенсации:

Не более 100 000 рублей (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ).

Условия получения:

1)    Заключение медицинским работником трудового договора на неопределенный срок с учреждением после 01 января 2025 года (далее – трудовой договор);

2)    До заключения трудового договора с учреждением медицинский работник осуществлял трудовую деятельность и (или) завершил обучение в другом субъекте РФ;

3)    Медицинский работник осуществляет трудовую деятельность в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени;

4)    Медицинскому работнику предоставлена

- выплата при первом трудоустройстве в Калининградской области в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № 170 или

- единовременная денежная выплата при первом трудоустройстве в медицинские организации государственной системы здравоохранения Калининградской области в соответствии с условиями договора о целевом обучении, предусмотренная постановлением Правительства Калининградской области от 15 августа 2014 года № 520;

5)     Обращение за компенсацией в течение 12 месяцев с даты заключения трудового договора.

Более подробно с информацией можно ознакомиться на сайте МЗ КО:

https://kadry.infomed39.ru/human-resources-program/other-support-measures/kompensatsiya-raskhodov-na-pereezd/

Денежная выплата за привлечение специалистов из других регионов Российской Федерации в государственные медицинские организации Калининградской области

Кто имеет право:

Право на получение денежной выплаты имеют медицинские работники государственных медицинских организаций Калининградской области (далее – учреждения), способствующие привлечению и трудоустройству специалистов в учреждения на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (далее – специалист).

Условия получения:

1)    Заключение специалистом трудового договора с учреждением (далее – трудовой договор) после 01 января 2025 года;

2)    До заключения трудового договора специалист осуществлял трудовую деятельность и (или) завершил обучение по программам высшего либо среднего профессионального образования в другом субъекте РФ;

3)    Переезд специалиста в Калининградскую область из другого субъекта РФ осуществлен по предварительной договоренности с учреждением, оформленной в виде приглашения на работу в учреждение;

4)    Специалисту предоставлена выплата при первом трудоустройстве в Калининградской области, в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № 170;

5)    Специалист не имеет обязательств по договору о целевом обучении для нужд Калининградской области;

6)    Специалист осуществляет не менее 6 месяцев трудовую деятельность в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени;

7)    Обращение за выплатой не позднее 12 месяцев с даты заключения специалистом трудового договора.

Более подробно с информацией можно ознакомиться на сайте МЗ КО: https://kadry.infomed39.ru/human-resources-program/other-support-measures/privedi-druga/